临时就业，“由于夏季招聘活动，临时就业通常会在第二季度反弹”，马丁内斯补充道，使临时就业增加了约个百分点。临时教师“强制休假”但旅游业并不是改变夏季劳动力市场的唯部门。夏季的到来也影响了假期最多的行业之的活动：教育。在西班牙，如果你是临时教育者，你会在夏天强制休假，这几乎是西班牙的传统。六月到，学校假期开始，临时教育合同就会普遍下降。只要看下社会保障附属提款的数据即可：-解释道：“般来说，月份的会员情况不太好，因为许多教育部门的专业人士离开，而月份的数据则因为他们再次加入而减弱。”新劳动改革的第个夏天这将是新劳动改革带来的变化生效以来的第个夏天。月，开始实施临时合同限制，而工作或服务合同于月底不再存在。考虑到正是由于其季节性，夏季是年中此类招聘最受欢迎的时间，这种变化会对劳动力市场产生怎样的影响呢“劳动力改革用永久性或永久性非连续性就业取代临时就业，”康德-鲁伊斯说。考虑到该规则鼓励用固定不连续替换旧的临时，他补充道，“不应该有与我们以前不同的行为。
劳动力改革可以对抗暂时性但不能对
抗旅游业等某些行业固有的季节性。这就是为什么年永久性招聘会增加，但只增加了半。今年第季度，固定不连续合同的签订量（改革前很少使用这个数字）猛增，月份，占当月签订的所有无限期合同的。固定-间断合同是无限期合同的种，其特殊性在于它适用于间歇性进行的工作。例如，名仅在旺季 南非 WhatsApp 号码数据 工作的酒店员工。有了这份合同，您将永久成为员工的员，尽管不是全年工作，而且公司有义务在您每次开始活动时给您打电话。“由于现在签订临时合同变得更加复杂，而且大多数旅游公司不能选择个月的合同，因为它们不是全年都有效，因此永久不连续合同将会增加：公司每个季节都会给你打电话，但是你将工作不到半年，之后，你将继续失业，”冈萨雷斯同意。新劳工改革的陷阱：为何它没有结束临时工，只是掩盖了它马丁内斯澄清说，除了固定不连续合同外，还有些公司可以继续签订某些类型的临时合同：“劳动改革的实施实际上消除了工作和服务的临时合同，但仍然承认签订临时合同的可能性。“因生产或替代而临时”的合同。
改革考虑了延长临时合同的可能性
以覆盖产量的增加（由于需求增加）。每年最长期限为天（不连续），”城市大学国际经济学教授表示同意纽约大学教授、美国国际贸易与金融协会常务副会长。“因此，在夏季，旅游业可以通过临时招聘来应对需求高峰，”他补充道。因此，出于实际目的，企业将能够在夏季继续创造就业机会，因此，尽管临时就业受到了阻碍，但劳动力改革不定会对今年夏季的数据产生负面影响。夏天。然而，解决暂时性问题并不等同于解决季节性问题，这就是劳动力改革不会改变 法国 WhatsApp 号码列表 任何事情的地方，因为这是西班牙生产结构的结构性问题。“在夏季，我们没有就业问题，问题是在旺季过去时出现的。西班牙面临的巨大挑战将是最大限度地减少临时就业，并鼓励行业每年提供个月而不是个月的工作，”冈萨雷斯强调。西班牙每条高速公路上最便宜的加油站：提示、汽油和柴油的经济选择以及如何在您附近找到它们卡洛斯·加兰·费德月日年。去加油站给汽车加油，价格昂贵盖蒂图片社今年夏天开车进城、去海滩或探亲可能会受到通货膨胀和高汽油价格的影响。
